Multikulturelles Benehmen

Nutzen der TeilnehmerInnen
Harmonischer Umgang mit Kollegen mit Migrationshintergrund
Mediation zwischen Mitarbeitergruppen unterschiedlicher Kulturen
Sicheres Auftreten im Ausland
Inhalte:
Benehmen, Gepflogenheiten, must´s and dont´s in verschiedenen Kulturen.

Können Aktionen in anderen Kulturen wirklich so missverstanden werden?
In Zeiten der Globalisierung ergeben sich in fast jedem Betrieb Konflikte zwischen MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Kulturen, weil das Wissen um die andere Kultur nicht vorhanden ist. Viele KundInnen sind durch Ihren Migrationshintergrund geprägt und “ticken” für Sie “anders”. Aber wie?
Das erfahren Sie hier in diesem Training geführt von jemanden, der in jüngsten Jahren erfahren hat, dass man mit dem Passieren einer Grenzstation, oder dem Wechseln des Gesprächspartners auch das Benehmen umstellen muss. Ein Trainings-Tag, der so manche zukünftige Situationen für Sie einfacher machen wird.

Zielgruppe:
Alle, die GesprächspartnerInnen mit Migrationshintergrund besser verstehen wollen. Gleichgültig, ob es KundInnen, oder MitarbeiterInnen sind.

Ziel:
Sie können sich sicher in multikulturellem Umfeld bewegen und auch mediativ in bestehende kulturell-bedingte Konflikte eingreifen.

Georg Alexander Angelides ist seit 35 Jahren Führungskraft, Unternehmer mit eigenem Direktvertrieb, mit über 500 Unternehmensreferenzen und mehr als 25000 gewonnenen Kunden. Sein authentischer Vortrag fußt auf akribischer Analyse akademischer Publikationen, die in eigenen Erfahrungen verifiziert wurden und hilft Ihnen in Zukunft bessere Ergebnisse bei Ihren Verhandlungen zu erzielen.

Profiling Human Ressources

Nutzen der TeilnehmerInnen
Professionelle Auswahl von MitarbeiterInnen
Bessere Teamzusammenstellung
Effizientere Förderung von MitarbeiterInnen
Inhalte

Profiling, Psychologische Grundlagen, Kniffe im Einstellungsgespräch, Teambildung.

Was motiviert Ihre Bewerber? Was fürchten sie? Sind sie um andere besorgt? Oder nur um sich selbst? Zeigen sie Initiative? Lieben sie Abenteuer? Übernehmen die Bewerber gern Verantwortung? Scheuen sie Konflikte? Können sie Entscheidungen treffen? Möchten sie alles bestimmen? Verfügen sie über Feingefühl? Werden sie mit Kollegen gut auskommen? Werden sie die Produktivität des Teams steigern? Mögen sie Veränderungen? Sind sie flexibel? Haben sie Lebensziele? Wie ist die Einstellung zur Work-Life-Balance? Ist ihnen der Job wichtig? Sind sie kreativ? Können sie abstrakt denken?

All das wüssten Sie gern schon beim Einstellungsgespräch, stimmts? Dazu dient dieses Training! Erfahren Sie, wie Sie in 40 Minuten Ihre Bewerber richtig einschätzen.

Zielgruppe:
Personalisten, Abteilungsleiter, Unternehmer, die selbst Vorstellungsgespräche machen und über eine etwaige Anstellung entscheiden.

Ziel:
Sie werden Ihre Erfolgsquote beim Gewinnen von neuen guten Mitarbeitern erheblich steigern und gröbste Enttäuschungen in Zukunft vermeiden.

Georg Alexander Angelides ist seit 35 Jahren Führungskraft, Unternehmer mit eigenem Direktvertrieb, mit über 500 Unternehmensreferenzen und mehr als 25000 gewonnenen Kunden. Sein authentischer Vortrag fußt auf akribischer Analyse akademischer Publikationen, die in eigenen Erfahrungen verifiziert wurden und hilft Ihnen in Zukunft bessere Ergebnisse bei Ihren Verhandlungen zu erzielen.

Verhandlungs-Strategien

Nutzen der TeilnehmerInnen
Mehr Aufträge
Höhere Abschlüsse
Höhere Deckungsbeiträge

Möchten Sie öfter verkaufen?
Oder möchten Sie höhere Auftragswerte verkaufen?
Oder höhere Deckungsbeiträge?
Aber wie?

In diesem Training erfahren Sie wie Profis Ihre Gespräche strukturieren und Ihren geplanten Ablauf unter allen Umständen einhalten. Sie werden Ihre passenden Phasen richtig ordnen und erkennen lernen, wann welche Phase abgeschlossen ist und sie die nächste Phase in Angriff nehmen sollten.

Georg Alexander Angelides ist seit 35 Jahren Führungskraft, Unternehmer mit eigenem Direktvertrieb, mit über 500 Unternehmensreferenzen und mehr als 25000 gewonnenen Kunden. Sein authentischer Vortrag fußt auf akribischer Analyse akademischer Publikationen, die in eigenen Erfahrungen verifiziert wurden und hilft Ihnen in Zukunft bessere Ergebnisse bei Ihren Verhandlungen zu erzielen.

Körpersprache

Körpersprache Beispiele

Nutzen der TeilnehmerInnen
Erkennen versteckter Botschaften
Ausdrucksstärkere Kommunikation
Erkennen von Täuschungen

Körpersprache wird von unserem Unterbewusstsein empfangen und gesteuert. 80% der Dinge, die wir tun, machen wir unbewusst! Die eigene Körpersprache steuern zu können, wurde zu einem Beruf, genannt Schauspieler. Von klein auf trainieren wir gute Schauspieler zu sein und doch ist es so wie bei vielen anderen Dingen im Leben: Nichts kann einen guten Lehrer ersetzen. Die wahren Botschaften unserer Mitmenschen zu empfangen, wurden wir ebenfalls nie gelehrt. Wie hilfreich wäre es, nur halb so oft belogen zu werden. Wir alle lügen 200 mal pro Tag! Oft auch um jemanden Leid zu ersparen, dennoch möchten wir selbst nicht belogen werden.

Georg Alexander Angelides ist seit 35 Jahren Führungskraft, Unternehmer mit eigenem Direktvertrieb, mit über 500 Unternehmensreferenzen und mehr als 25000 gewonnenen Kunden. Sein authentischer Vortrag fußt auf akribischer Analyse akademischer Publikationen, die in eigenen Erfahrungen verifiziert wurden und hilft Ihnen in Zukunft bessere Ergebnisse bei Ihren Verhandlungen zu erzielen.