Inhalte:
- Motivationsgespräch
- Kontrollgespräch
- Lobgespräch
- Kritikgespräch
- Mediationsgespräch
- Zielvereinbarungsgespräch
- etc.
Ihre MitarbeiterInnen multiplizieren Ihren Erfolg, agieren flexibel, denken mit, fühlen sich für den Gesamterfolg verantwortlich, identifizieren sich mit Ihrer Aufgabe und dem Unternehmen, und leisten das entscheidende Quäntchen mehr, das Sie als Vorgesetzte/r begeistert. Ihre MitarbeiterInnen nehmen Kritik an, verbessern sich ständig und verhalten sich gegenüber den Kollegen, den Kolleginnen und Ihnen loyal. Deshalb haben Sie auch geringe Fluktuation und hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn dem so ist – erfahren Sie in diesem Seminar, wie Ihr Verhalten – diese Situation herbeigeführt hat. Erleben Sie zielgerichtete, ergebnisorientierte, strategische Gesprächsführung als Führungs-, Mediations- und Motivationsgespräch. Erfahren Sie erprobte Strukturen eines Gesprächsaufbaus für alle Arten von Mitarbeitergesprächen.
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen.
Ziel:
Sie werden in Zukunft Ihre Gespräche strukturierter mit klarer Zielsetzung und Ergebnis führen, was Ihren Führungsaufwand auf effiziente Weise optimieren wird.